就业协议?

可以详细反馈下具体情况加以定夺

晚上好，你说要咨询什么事情的啊

就业协议是毕业生、学校和单位三方签的意向文件，不等同于劳动合同。入职后务必在一个月内签订书面劳动合同，权利义务以合同为准。协议里若约定高额违约金，你需留意：只有单位为你提供专项培训费或约定竞业限制，才可能合法主张，否则你可以拒绝支付。若单位不履行录用承诺，可要求其承担缔约过失责任。签协议前仔细看条款，空白处别签字，保留好自己那份。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

哪方面的就业协议？麻烦了简单描述一下

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