超过55岁工作受伤算工伤吗，想了解工作受伤后应该怎么处理？

你好，方便了解一下具体情况吗

你好，后面有法律问题随时沟通

超过55岁工作受伤是否算工伤，得看是否和单位存在劳动关系。若存在，符合工伤认定情形就算工伤；若已享受养老保险待遇或领取退休金，一般按劳务关系处理。受伤后，先及时就医，保留好相关病历、诊断证明等资料。然后尽快收集劳动关系、受伤经过等证据。若认为是工伤，可在规定时间内申请认定。若和单位协商赔偿不成，可通过法律途径解决。

超过55岁工作受伤仍可能算作工伤，具体取决于劳动关系及合同。建议立即就医，并尽快联系雇主报告事故，同时收集医疗证明和事故证据。方便的话，可以现在电话沟通。q