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工作期间发生事故,已有第三方赔付,单位需要支付哪些赔偿
工作期间事故获第三方赔付,单位是否赔偿要看是否认定工伤。若属工伤,第三方赔付不足的部分,单位要补足,比如医疗费差额、停工留薪期工资等。若第三方未赔精神损害抚慰金,单位在工伤赔偿里也不涵盖这一项。建议尽快申请工伤认定,确定赔偿范围,若与单位有争议,可协商或通过法律途径解决。
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