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工人在公司宿舍摔伤是否算工伤,得看是否因工作原因导致。若因工作收尾等原因受伤,可能算工伤;若是个人原因如不小心滑倒等,一般不算。申请工伤认定,要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料,在规定时间内向相关机构提出申请,说明受伤经过、时间、地点等情况,后续按要求配合调查就行。
2025-08-04 13:32:37 回复
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主张工伤认定,若宿舍为用人单位提供且属工作生活必要场所,符合"工作原因"要件。需要协助可以加个好友沟通一下
2025-08-04 15:39:40 回复
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您好,您可以跟我沟通,我可以帮你解答
2025-08-04 13:52:15 回复
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目前具体有什么问题呢?具体什么情况呢?
2025-08-04 13:44:09 回复
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你好,方便了解一下具体情况吗
2025-08-04 13:35:11 回复
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工人在公司宿舍摔伤是否算工伤,需根据具体情况进行分析。若为上下班途中或与工作有关,则有可能被认定为工伤。建议先收集相关证据材料。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-08-04 13:32:23 回复
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在公司宿舍摔伤也算是工伤
2025-08-04 13:31:34 回复
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他当时在宿舍是处在什么状态,如果是上下班途中那算,如果已经是在休息的时候摔伤的那么不属于工伤
2025-08-04 13:27:23 回复