我这边遇到一个纠纷,一个农民工发生工伤,后面工人需要赔偿?

明确责任主体：需确定你在工地的身份，是工地管理人员、包工头还是其他角色。如果是代表公司履行职责，正常工作行为下，工伤赔偿责任一般由公司承担，你通常无需承担个人责任。若你是包工头，可能需根据具体情况判断是否要承担部分责任，例如是否存在违法转包、分包等情形。
收集相关证据：收集能证明你行为是代表公司，以及你对工伤处理积极配合的证据。如劳动合同、工作证、考勤记录等可证明你与公司的劳动关系；医院的就诊记录、费用清单等能证明你及时送伤者就医；与公司高层沟通的邮件、短信、聊天记录，或带工人找公司协商时的证人证言等，可证明你将工人带到公司协商赔偿事宜，且对后续协商情况不知情。了解诉讼情况：若你收到了法院传票或相关法律文书，要仔细阅读，明确原告的诉求和主张，了解案件受理法院、开庭时间等关键信息。尝试协商解决：在了解情况后，可先尝试与受伤农民工及其家属沟通，说明情况，表明你是履行工作职责，并非赔偿责任主体，争取协商解决纠纷。若协商成功，可签订书面和解协议，避免后续纠纷。
参与仲裁或诉讼：若协商不成，应积极准备参与仲裁或诉讼。根据对方诉求和证据，准备好答辩状及相关证据材料，按时参加仲裁庭审或法院诉讼。