企业搬迁得不到补偿怎么办

结论：
企业搬迁未获补偿，可先协商，协商无果收集证据，再向政府部门反映，还能通过行政复议、行政诉讼或民事诉讼解决。
法律解析：
依据《民法典》和《行政复议法》《行政诉讼法》等法律法规，企业合法权益受法律保护。与搬迁方沟通协商是解决问题的第一步，明确补偿政策并要求合理补偿是企业的正当诉求。若协商不成，收集相关证据能够有力证明企业权益和损失。向政府部门反映情况，借助行政力量协调解决问题。若涉及行政机关决定及补偿问题，行政复议是对行政行为合法性和合理性的审查途径，对复议结果不满可通过行政诉讼进一步维权；若是民事主体间纠纷，民事诉讼能让企业要求对方承担责任并获得赔偿。如果企业在搬迁补偿过程中遇到难题，对法律程序把握不准，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。

（一）企业搬迁未获补偿，先积极与搬迁方沟通，了解搬迁依据和补偿政策，争取合理补偿。沟通时保持理性，明确表达诉求。
（二）若沟通没效果，就收集有力证据，像企业土地和房屋的产权证明、租赁合同、能体现搬迁损失的财务报表和设备清单等，以此证明自身权益和损失。
（三）向当地政府相关部门反映情况，借助政府协调解决问题。
（四）若涉及行政机关的搬迁决定及补偿问题，可申请行政复议；对复议结果不满，可提起行政诉讼。若是民事主体间的搬迁补偿纠纷，直接向法院提起民事诉讼，要求对方担责或赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。

1.企业搬迁未获补偿，应积极采取措施维护自身权益。首先要与搬迁方协商，明确补偿政策并争取合理补偿，协商不成则收集证据，为后续维权做准备。
2.解决措施与建议如下：
-沟通协商是第一步，要以明确的态度要求搬迁方按规定给予补偿。
-收集证据时，全面整理企业产权证明、租赁合同、财务报表、设备清单等，以证明自身权益和损失。
-向当地政府相关部门反映情况，借助政府协调解决问题。
-若涉及行政机关，可申请行政复议，对复议结果不满可提起行政诉讼。
-若是民事主体间的纠纷，可直接向法院提起民事诉讼，要求承担违约责任或给予赔偿。

法律分析：
（1）企业搬迁未获补偿，第一步可与搬迁方沟通协商。这能清晰明确搬迁依据和补偿政策，促使其按规定给予合理补偿，协商是较为温和且成本较低的解决方式。
（2）若协商不成，企业需收集有力证据。如产权证明、租赁合同、财务报表、设备清单等，这些证据是维护自身合法权益、证明损失的关键。
（3）企业可向当地政府相关部门反映情况，借助政府力量协调解决。
（4）对于涉及行政机关的搬迁决定及补偿问题，可先申请行政复议，对复议结果不满还能提起行政诉讼；若是民事主体间的纠纷，可直接向法院提起民事诉讼，追究对方违约责任或要求合理赔偿。

提醒：
收集证据要确保真实性和完整性。在行政复议或诉讼过程中，注意遵守法定程序和时效，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

企业搬迁未获补偿，可采取以下措施：
先和搬迁方沟通，弄清楚搬迁依据与补偿政策，要求合理补偿。
若协商不成，收集产权证明、租赁合同、财务报表等证据，证明企业权益与损失。
向当地政府部门反映，请求协调。涉及行政决定及补偿问题，可行政复议，不服复议结果可起诉；民事主体间的纠纷，可直接民事诉讼，要求担责赔偿。