员工在公司自己不小心受伤算工伤吗，想了解：工伤认定标准是什么？

工作中受伤的属于工伤的。

请把详细情况告诉我一下，我来电话你3

根据《工伤保险条例》第十四条规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于三工原则：工作时间、工作场所、工作原因。您提到的情况需要具体分析：
1. 如果是因履行工作职责时操作不当受伤，即使员工自身有过错，一般也能认定为工伤（除非是故意犯罪、醉酒等极端情形）。
2. 但如果是与工作无关的个人行为导致受伤，比如上班时间私自外出、处理私事时受伤，可能难以认定。建议：
1. 立即向当地人社局申请工伤认定（30日内由单位申报，1年内员工可自行申报）。
2. 保留好医疗记录、现场照片、证人证言等证据。
3. 如果单位不配合申报，可以携带劳动关系证明直接向人社局申请。每个案件细节不同，建议补充说明受伤的具体情形，我可以帮您进一步分析。

您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况。

你好，请问伤情怎么样呢