工程转包再分包拖欠民工工资找谁

法律分析：
（1）施工总承包单位对所招用农民工工资支付负总责，农民工可向其主张工资，这是基于保障劳动者权益的法律设定，确保工资支付有明确的责任主体。
（2）转包人、违法分包人由于其转包和再分包行为通常违法，需与施工总承包单位承担连带清偿责任。这意味着农民工可要求他们支付工资，强化了对违法转包分包行为的约束。
（3）若建设单位未按合同约定及时拨付工程款导致拖欠工资，需以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的工资，保障了农民工在建设资金层面的权益。
（4）农民工可通过与相关主体协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。

提醒：
不同工程转包再分包情况复杂，各主体责任认定需具体分析。若遇到此类纠纷，建议咨询进一步分析解决方案。

（一）确定追责对象：
施工总承包单位对农民工工资支付负总责，民工可向其主张工资。

转包人、违法分包人是责任主体，需与施工总承包单位承担连带清偿责任，民工可要求其支付工资。

若建设单位未按合同约定及时拨付工程款导致拖欠工资，建设单位要以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的工资。

（二）维权方式：
民工可通过与上述主体协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

工程转包再分包致民工工资被拖欠，追责对象这么定：
施工总承包单位对农民工工资支付负总责，民工可向其主张工资。

转包人、违法分包人需与总承包单位承担连带清偿责任，民工能要求其支付工资。

建设单位若未及时拨付工程款致拖欠，要以未结清工程款为限先行垫付。

民工可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

结论：
工程转包再分包拖欠民工工资，可向施工总承包单位、转包人、违法分包人主张工资，建设单位未及时拨付工程款的需以未结清工程款为限先行垫付，民工可协商、投诉或仲裁维权。
法律解析：
依据相关法律，施工总承包单位对农民工工资支付负总责，是首要的责任主体。而转包和再分包行为多属违法，转包人、违法分包人需与施工总承包单位承担连带清偿责任。若建设单位未按合同约定及时拨付工程款致使工资拖欠，建设单位要在未结清工程款范围内先行垫付。民工在遇到工资拖欠问题时，有多种合法途径维权，如与责任主体协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。如果您在工程领域遇到工资拖欠等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

工程转包再分包拖欠民工工资，追责对象有施工总承包单位、转包人及违法分包人、建设单位。施工总承包单位对农民工工资支付负总责，民工可向其主张工资。转包和再分包行为常违法，转包人、违法分包人应与施工总承包单位承担连带清偿责任，民工可要求其支付工资。若建设单位未按合同约定及时拨付工程款导致拖欠工资，需以未结清的工程款为限先行垫付。
解决措施和建议如下：
1.民工与相关责任主体积极协商，和平解决工资拖欠问题。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维权。
3.也可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。