建筑工程劳务公司以低价违法分包给无资质的包工头，导致亏损无力支付工人工资怎么办?

[律师回复]可以起诉发包方的，或者向监察部门投诉

[律师回复]核心问题分析： 合同性质：您与工头签订的是一份承揽合同，他是承揽人，负责完成约定的装修工程。 质量不合格：瓷砖的空鼓率高达60%以上，这已经远超出了行业通常的可接受范围（根据相关标准，一般要求空鼓率不超过5%）。这属于严重的工程质量不合格。 违约行为：工头未能按照合同约定提供符合质量标准的工程成果，构成违约。 解决方案不合理：他提出的“空哪块扣哪块的钱”是一种非常不专业、不合理且不负责任的处理方式。这相当于只对部分不合格的瓷砖进行补偿，而无法解决整个地面（或墙面）的结构、安全和美观问题，也无法恢复其应有的使用功能。您需要的是一个合格的工程，而不是简单的“打折”。

[律师回复]这种情况下，工人可向劳务公司和包工头追讨工资。因为劳务公司违法分包，要承担支付工资责任。工人可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，与劳务公司和包工头协商解决。若协商不成，可通过法律途径，比如申请仲裁或起诉，要求劳务公司和包工头支付工资。劳务公司不能以亏损为由拒付工资，违法分包也不能免除其支付义务。

[律师回复]证明没这个人公司经多方打听说好像是中间人的男朋友公司也不

[律师回复]装修公司出问题，先看合同咋约定的，若对方违约可追究其违约责任。保留好装修过程中的证据，像合同、付款凭证、聊天记录等。可与装修公司协商解决，提出合理诉求和解决方案。若协商不成，可找中立第三方调解，或去仲裁机构仲裁、去法院起诉。

[律师回复]劳务分包负责人通常需要证书。一般应具备相应的管理能力证书和建筑行业岗位证书等，比如施工员证、项目经理证等，具体依工程性质和要求而定。若没有相关证书可能面临合同无效、行政处罚等风险。解决方案就是负责人去考取必要的证书，保证劳务分包工作合法合规进行。