叶律师您好 我想咨询一下,我是在化工厂工作时被冷凝水烫伤,公司说的报工伤,但是一直到我恢复的差不多能上班我才了解清楚没有给我报工伤,现在属于职场霸凌我,想让我自己提离职。我该怎么解决
公司没报工伤还职场霸凌让你离职,你可自己在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。收集能证明劳动关系、工伤事实等证据,像劳动合同、医院诊断证明等。要是认定为工伤,可享受相应待遇。面对职场霸凌,别主动提离职,留存相关证据,若公司违法解除劳动合同,可要求赔偿。
2025-07-29 13:27:27 回复
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