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这得看离世原因。若因工作原因所致，算工伤，赔偿可能含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体数额按规定计算。要是与工作无关，工厂无过错通常无赔偿义务，但可出于人道主义给予一定补偿，数额双方协商。建议先确定死因，再与工厂协商赔偿或补偿事宜，协商不成可走法律途径。
2025-07-28 17:12:35 回复
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2025-07-28 17:12:07 回复严格三重认证
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