通过转移财产拒绝支付工资如何处罚

（一）面对用人单位转移财产拒绝支付工资，劳动者可采取以下措施维权。一是向劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。二是申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自身权益。

（二）对于用人单位而言，若以转移财产等方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责人员处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.转移财产拒付工资要担民刑责任。
民事方面，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位逾期不付工资，会被责令加付50%-100%赔偿金，也能申请仲裁或起诉。
2.刑事方面，以转移财产逃付报酬，数额大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。轻者处三年以下徒刑或拘役，重者处三年到七年徒刑，还会并处罚金。单位犯罪，单位和负责人都受罚。

结论：
通过转移财产拒绝支付工资需承担民事和刑事两方面责任。

法律解析：
在民事方面，劳动者面对用人单位转移财产拒付工资的情况，有多种维权途径。可向劳动行政部门投诉，该部门会责令用人单位支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金；劳动者也能申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
在刑事方面，若用人单位以转移财产等手段逃避支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。此罪的量刑分为两档，一般情形处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯此罪，单位会被判处罚金，直接负责人员也会受到相应处罚。
若遇到类似情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

通过转移财产拒绝支付工资需承担民事和刑事责任。民事方面，劳动者可通过向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，逾期不支付的会责令加付赔偿金；也能申请劳动仲裁或提起诉讼维权。刑事方面，以转移财产等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，个人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责人员处罚。
为避免此类情况，用人单位应遵守法律法规按时支付工资。劳动者遇到问题应及时通过合法途径维权，相关部门要加强监管和执法力度，保障劳动者合法权益。

法律分析：
（1）在民事方面，当用人单位通过转移财产拒绝支付工资时，劳动者有多种维权途径。可向劳动行政部门投诉，该部门会责令用人单位支付工资，若逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。劳动者也能通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
（2）在刑事方面，若用人单位以转移财产等手段逃避支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯此罪，单位会被判处罚金，直接负责人员也会受到相应处罚。

提醒：劳动者遭遇工资被拒付情况要及时维权，用人单位切勿通过转移财产等方式拒付工资，否则将面临严重法律后果，具体案情不同解决方案有别，建议咨询分析。