工伤认定申请部门错了咋办

法律分析：
（1）当工伤认定申请部门错误时，若申请还在受理审核阶段，需及时向错误部门说明情况并请求撤回申请材料，以避免不必要的流程延误。
（2）应将申请提交到正确的部门，通常是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，这样才能保证申请得到有效的处理。
（3）若错误部门已作出不予受理决定，可持该决定及准备好的材料，到正确部门重新申请。不过要特别注意申请时效，工伤职工、近亲属或工会组织需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

提醒：
申请工伤认定务必注意时效规定，且要准确找到受理部门，不同案情可能需不同处理方式，建议咨询进一步分析。

（一）在申请处于受理审核阶段时，向错误部门说明情况，请求撤回申请材料。
（二）将工伤认定申请提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门这一正确部门。
（三）若错误部门已作出不予受理决定，凭借该决定和准备好的材料，前往正确部门重新申请，且要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.若工伤认定申请部门有误，在申请还在受理审核时，要尽快向错误部门说明情况，撤回申请材料。

2.将申请提交到正确部门，通常是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

3.若错误部门已作出不予受理决定，可持此决定和准备好的材料，去正确部门重新申请。需注意在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请，防止超期影响权益。

结论：
工伤认定申请部门错误，需尽快撤回原申请，再提交至正确部门（用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门）；若原部门已作出不予受理决定，可持决定和材料到正确部门重新申请，且要注意1年的申请时效。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定需向正确的部门提出，即用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。当申请部门错误时，及时撤回原申请并重新提交至正确部门是保障权益的关键操作。若原错误部门已作出不予受理决定，凭借此决定和准备好的材料可到正确部门再次申请。同时，为了避免权益受损，工伤职工或其近亲属、工会组织必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。如果在工伤认定申请过程中遇到问题，或者对相关法律规定仍有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

1.若工伤认定申请部门错误，要及时处理以保障权益。需尽快撤回原申请，若申请处于受理审核阶段，向错误部门说明情况并请求撤回申请材料。
2.接着将申请提交至正确部门，通常工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
3.若原错误部门已作出不予受理决定，可持该决定及准备好的材料到正确部门重新申请。同时，要严格注意申请时效，工伤职工及其近亲属、工会组织需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，防止超期影响自身权益。建议申请人在提交申请前，仔细确认申请部门，避免此类错误发生；若不慎出错，按上述流程及时纠正。