一般情况下,工伤认定申请时限是事故伤害发生之日起1年内,十年前的工伤已远超这个时间,很难再按正常程序认定工伤获赔。不过若有不可抗力等正当理由,可尝试通过民事诉讼主张人身损害赔偿,但要提供能证明伤害与工作有关的充分证据。也可与单位协商,看单位是否愿意给予一定补偿。
2025-07-24 15:48:05 回复专业解答提起仲裁前,当事人需草拟仲裁申请书,按被申请人数量准备份数,并准备身份证明和证据资料。申请书应包括申请人与被申请人的基本信息、争议事项、具体请求和理由,以及相关证据和来源。最后,申请人需签字并标注日期提交申请。
专业解答劳动者遭遇岗位调配、薪酬降低等问题,可申请劳动仲裁。这是雇佣双方权益纠纷的解决方式,由当地劳动争议仲裁委员会公正裁决。在中国,劳动仲裁是劳动者上诉至法院的必经程序。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于二十年前工伤现在可不可以申请补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着二十年前工伤现在可否申请补偿,有什么样的相关规定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着二十年前工伤现在可否申请补偿,有什么相关规定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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