职务侵占罪的数额怎么确定

1.职务侵占罪的数额与量刑相关。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，三万元以上属数额较大，一百万元以上属数额巨大。
2.司法实践中，侵占财产价值的认定很关键。实物按市场或购置价等确定，股权等财产性利益按评估方法确定。
3.确定数额要有充分证据，如财务账目、合同、发票等书证和证人证言，以准确认定犯罪数额，为量刑提供依据。

职务侵占罪中，数额的确定对量刑至关重要。公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，三万元以上属于数额较大，一百万元以上属于数额巨大。司法实践认定数额主要依据行为人侵占财产价值，实物按市场价格、购置价格等确定，财产性利益按评估方法确定。且确定数额要有充分证据，如财务账目、合同、发票等书证及证人证言。

为准确认定犯罪数额和合理量刑，可采取以下措施：一是司法人员要深入了解财物特点，精准运用价值确定方法；二是严格审查证据，确保证据的真实性、关联性和合法性；三是加强对新型财产性利益价值评估的研究，制定统一规范的评估标准。

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定标准明确，三万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。这为司法机关量刑提供了清晰的界限。
（2）对于财物价值的确定方式多样。实物财物按市场价格、购置价格等合理方式计算，股权等财产性利益则通过相关评估方法确定价值。
（3）证据在数额确定过程中至关重要。财务账目、合同、发票等书证以及证人证言等，能确保犯罪数额的准确认定，从而为定罪量刑提供可靠依据。

提醒：
若涉及职务侵占相关情况，要注重证据的收集与保存。不同案件具体情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
职务侵占罪数额较大标准为三万元以上，数额巨大标准为一百万元以上，依据行为人侵占财产价值认定数额，需充分证据支持。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪。在司法实践里，侵占财物为实物的按市场价格、购置价格等合理方式确定价值，侵占股权等财产性利益则按相关评估方法确定。同时，确定数额必须有充分证据，像财务账目、合同、发票等书证，以及证人证言等，如此才能准确认定犯罪数额，为定罪量刑提供依据。不同的数额标准对应着不同的量刑，准确认定数额对犯罪的定性和量刑至关重要。若遇到职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

（一）明确数额标准，三万元以上属于数额较大，一百万元以上属于数额巨大，司法人员在定罪量刑时要严格依据此标准。
（二）准确确定财物价值，对于实物按市场价格、购置价格等合理方式确定，侵占股权等财产性利益按相关评估方法确定。
（三）收集充分证据，包括财务账目、合同、发票等书证以及证人证言，以此准确认定犯罪数额。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。