或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
本人承诺在签订本协议后未参加岗训或参加岗训期间未向甲方递交辞职申请自离,乙方承 担违约金赔偿,违约金为岗训期间工资的三倍这句话合法吗?
这种约定是否合法要看岗训是否属于专项技术培训。若属于,用人单位有支付培训费用等证据,约定违约金就可能合法;若只是普通入职培训,约定违约金不合法。解决方案是先判断岗训性质,若属普通培训,可主张约定无效;若属专项培训,建议和单位协商降低违约金数额,协商不成可走法律途径解决。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多合同事务资讯