我在提交工伤申请期间复工了,工伤认定下来了,目前还不知道具体的停工留薪期,是只能走普通病假吗?

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一般情况下，工伤职工恢复工作可能会被视为停工留薪期结束，但并非绝对，具体要根据实际情况和当地规定来判断。以后因病请假，也需根据病情与工伤的关联性来确定是按工伤相关待遇处理还是普通病假处理。

不是一复工就代表停工留薪期结束，停工留薪期要根据伤情等综合确定。如果之后因病假是与工伤相关，仍可享受停工留薪期待遇，不算普通病假；若与工伤无关，才走普通病假。你可等确定停工留薪期时长，若实际复工早于该时长，可主张相应待遇。