我老公在单位受伤，他平时工资有1万，现在给他发了1000不合理吧?

简单叙述下事实经过，便于为你解答。

建议你诉诸法律渠道解决

这确实不合理。职工因工作受伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你老公平时工资1万，单位只发1000明显违反规定。你可以先和单位沟通，要求按原工资标准补发。若沟通无果，可收集能证明你老公工资情况和受伤属于工伤的证据，去申请仲裁，维护合法权益。