工伤死亡:其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
非工伤死亡:参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付。此外,若用人单位对员工非工伤死亡存在过错,如提供的工作环境存在安全隐患等,可能需根据过错程度,承担相应的民事侵权赔偿责任,赔偿项目一般包括丧葬费、死亡赔偿金等 。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与关于员工因工伤死亡企业怎样赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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专业解答需要赔偿一次性丧葬补助金,按照统筹地区的上一年度员工平均工资的6倍计算,其他还需要赔偿的有工亡补助金和供养亲属抚恤金,如果用人单位有为劳动者购买保险的,则由工伤保险进行赔偿。
专业解答一般在建筑工地不小心致工人死亡的,一般都是通知工人的直系亲属领取相应的丧葬补偿金、相应的抚恤金以及一次性工伤补偿金,若是双方就赔偿协商不成的,可以到当地人民法院进行诉讼解决。
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