你好,如果工伤之后不在公司上班,可以和公司解除劳动关系,解除劳动关系时就可以申请一次性医疗金和一次性就业金。
2025-07-18 20:00:01 回复
单位不得主动解除合同,但劳动者可提出解除;
解除后获赔:一次性伤残就业补助金+医疗补助金
工伤后不在公司上班,首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤且鉴定有伤残等级,可获相应工伤待遇赔偿,如一次性伤残补助金等。若不想继续工作,可与单位协商解除劳动关系,还能额外拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。和单位协商赔偿事宜时,要保留好相关证据,要是协商不成,可走法律途径解决。
2025-07-18 14:59:31 回复专业解答雇主解雇员工时,若非员工过失或违法,应依法支付经济补偿金。具体金额可双方协商或按法律规定裁决。我国劳动法规规定,补偿金以员工服务年限为基础,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
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