上班工作中无名指筋裂开算不算工伤?

您好 现在是什么情况了

你好，具体受伤情况可进一步沟通

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

你好，上班中受伤是算的

您好，关于您在工作中无名指筋裂开是否属于工伤的问题，我为您分析如下：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。关键要看您受伤的具体情况：1. 如果是在执行工作任务时直接导致的伤害（比如操作机器时受伤），一般可以认定为工伤。2. 如果是因个人原因或与工作无关的行为导致的，可能难以认定为工伤。建议您：
1. 立即向用人单位报告事故情况
2. 要求单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请
3. 保存好医疗记录、证人证言等相关证据如果单位不配合申请，您本人或近亲属也可以在1年内直接向社保部门提出认定申请。具体能否认定工伤，还需要结合您受伤的具体经过来判断。建议您尽快收集相关证据材料，必要时可以咨询当地劳动保障部门。