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劳动仲裁后多久能去新公司上班

陈* 江西-抚州 劳动仲裁咨询 2025.07.16 23:12:38 481人阅读

劳动仲裁后多久能去新公司上班

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法律分析:
(1)劳动仲裁期间,劳动合同是否解除决定能否去新公司上班。已解除的情况下,可随时去新公司;未解除则需谨慎。
(2)当仲裁请求为解除劳动合同,需等裁决生效确认解除,才能入职新公司。
(3)若仲裁请求是继续履行合同,最终裁决继续履行,在原合同未合法解除时去新公司上班,会构成对原单位违约,原单位可要求赔偿损失。
(4)若最终裁决解除合同,自解除时可去新公司。实践中,建议拿到生效仲裁裁决,明确与原单位劳动关系状态后,再办理新公司入职。

提醒:劳动仲裁期间入职新公司需谨慎,要依据仲裁请求和结果判断,避免违约赔偿风险,不确定时建议咨询。

2025-07-17 05:30:03 回复
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(一)劳动合同已解除,可随时去新公司上班。
(二)劳动合同未解除且仲裁请求为解除合同,待裁决生效确认解除后入职新公司。
(三)劳动合同未解除且仲裁请求为继续履行合同,若裁决继续履行,原合同未合法解除时去新公司上班可能违约;若裁决解除合同,自解除时可去新公司。
(四)实践中,建议拿到生效仲裁裁决,明确与原单位劳动关系状态后,再办理新公司入职。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

2025-07-17 03:58:54 回复
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1.劳动仲裁时,若和原单位已解除劳动合同,可随时入职新公司;未解除则要谨慎。
2.仲裁请求为解除合同,裁决生效确定解除后,可去新公司。
3.请求继续履行合同,若最终裁决继续履行,原合同未合法解除就去新公司,可能违约并需赔偿原单位损失;若裁决解除合同,解除时即可去新公司。
4.实践中,建议拿到生效裁决明确劳动关系状态后,再入职新公司。

2025-07-17 02:37:11 回复
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结论:
劳动仲裁期间,劳动合同已解除可随时去新公司上班;未解除则需谨慎。依仲裁请求及裁决结果确定入职新公司时间,建议拿到生效裁决明确劳动关系状态后再入职。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者应遵守劳动合同约定。劳动仲裁期间,若已和原单位解除劳动合同,与原单位的权利义务关系终止,此时能去新公司上班。若仲裁请求为解除合同,需等裁决生效确认解除后入职新公司;若请求继续履行合同,裁决继续履行时,在原合同未合法解除就去新公司,属于违约,原单位可要求赔偿损失;若裁决解除合同,自解除时可入职新公司。为避免不必要的法律风险和纠纷,实践中应拿到生效仲裁裁决明确劳动关系状态后,再办理新公司入职。如果在劳动仲裁及入职新公司方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询。

2025-07-17 01:39:28 回复
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1.劳动仲裁期间入职新公司情况分两种。若和原单位劳动合同已解除,可随时去新公司上班;若未解除,则需谨慎。
2.当仲裁请求为解除劳动合同,待裁决生效确认解除后能入职新公司。若请求是继续履行合同,最终裁决继续履行,在原合同未合法解除时去新公司上班,会构成对原单位违约,原单位可要求赔偿损失。若最终裁决解除合同,自解除时可去新公司。
3.为避免法律风险,实践中建议拿到生效仲裁裁决,明确与原单位劳动关系状态后,再办理新公司入职。

2025-07-16 23:57:11 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,对仲裁裁决不服的可以要求重新仲裁吗对仲裁裁决不服的,不可以要求重新仲裁。根据法律规定,仲裁裁决一经作出即发生法律效力。如果当事人对该裁决不服的,可以向申请撤销该裁决,或者请求裁定不予执行该仲裁裁定。但是当事人必须有证据证明有法律规定的撤销仲裁裁定,或者不予执行仲裁裁定的情形。依据《中华人民共和国仲裁法》第57条规定:裁决书自作出之日起发生法律效力。故此,裁决书已经作出就发生法律效力,当事人就可以申请执行。但当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢?只有通过以下两种途径解决。(1)申请撤销裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿,,枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。《仲裁法》第59条规定:当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。《仲裁法》第60条规定:人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。《仲裁法》第61条规定:人民受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民应当裁定恢复撤销程序。(2)申请不予执行裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注:民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行。新修改的《民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)认定事实的主要证据不足的;(五)适用法律确有错误的;(六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民。《仲裁法》第64条规定:一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民应当裁定中止执行。人民裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民应当裁定恢复执行。

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    2024.02.23 2051阅读
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