上下班途中遇车祸应认定为工伤吗

结论：
上下班途中遇车祸不一定认定为工伤，需结合是否在合理上下班时间和路线、是否为交通事故以及本人是否负主要责任等情况判断。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，认定上下班途中遇车祸为工伤需满足特定条件。首先要在“上下班途中”，也就是合理的上下班时间和路线内。其次是“交通事故”，即车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件。最重要的是“非本人主要责任”，这要以交通管理部门出具的事故责任认定书来确定，若本人负主要责任或全部责任，就不能认定为工伤。所以，判断能否认定工伤要综合考虑这些具体的事故责任认定等情况。如果您在这方面遇到了疑问，或者想进一步了解工伤认定的详细内容，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

上下班途中遇车祸不一定能认定为工伤，需满足特定条件。根据工伤保险规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才应当认定为工伤。

为判断能否认定工伤，需关注以下要素：
1.上下班途中：需在合理的上下班时间和路线范围内。
2.交通事故：指车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件。
3.非本人主要责任：要以交通管理部门出具的事故责任认定书来确定，若本人负主要或全部责任，则不能认定为工伤。

建议在遭遇此类情况时，及时获取事故责任认定书，明确责任划分。同时，保留好能证明上下班时间和路线合理性的相关证据，以便准确判断能否认定为工伤。

法律分析：
（1）工伤认定需严格依据规定。上下班途中遇车祸认定工伤，“上下班途中”要求是合理的上下班时间和路线内。例如正常下班按常规路线回家，就符合这一要素。
（2）“交通事故”有明确界定，是车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件。像普通的车辆碰撞等就属于此类。
（3）“非本人主要责任”是关键，必须由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若本人负主要或全部责任，即便在上下班途中遇车祸，也不能认定为工伤。

提醒：
上下班途中遇车祸，要及时报警获取事故责任认定书，且需留存好相关证据。不同情况认定结果有别，建议咨询进一步分析。

（一）员工若想在上下班途中遇车祸认定工伤，要确保在合理的上下班时间和路线内，可准备好日常上下班时间记录、路线证明等材料。
（二）明确事故属于车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件，保留现场照片、视频等证据证明事故情况。
（三）等待交通管理部门出具事故责任认定书，若认定本人非主要责任，可凭借认定书申请工伤认定；若本人负主要或全部责任则无法认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.上下班遇车祸，不一定能认定工伤。按工伤保险规定，非本人主要责任的交通事故伤害，才可认定。
2.关键要素有三点：一是“上下班途中”，合理时间与路线即可；二是“交通事故”，即车辆在道路因过错或意外致伤亡、损失；三是“非本人主要责任”，以交管部门认定书为准。
3.本人负主责或全责，不能认定。认定需结合具体事故责任判断。