股东职务侵占怎么认定股东责任

结论：
认定股东职务侵占责任要从主体、行为、结果等方面判断，构成犯罪会依数额和情节量刑，同时需承担民事责任，未达犯罪标准可能按一般民事侵权处理。
法律解析：
在判断股东是否构成职务侵占责任时，主体方面要求实施侵占行为的股东在公司担任职务且利用职务便利。行为上，存在将本单位财物通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占为己有的情况，像虚假报销、私自转移公司资金等。结果上，侵占财物数额达到一定标准才构成犯罪，未达标准按一般民事侵权处理。若构成职务侵占罪，依据数额和情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。并且，股东要承担返还侵占财物、赔偿公司损失等民事责任。如果您在股东职务侵占方面存在疑问或遇到相关问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

认定股东职务侵占责任要综合多方面判断。从主体看，实施侵占的股东需在公司有职务并利用该便利；行为上，有将本单位财物非法占为己有的举动，如虚假报销、私自转移资金等；结果方面，侵占财物数额达到标准才构成犯罪，未达标准按一般民事侵权处理。

若构成职务侵占罪，依犯罪数额和情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，股东要承担返还财物、赔偿损失等民事责任。

为避免此类情况，公司应完善内部监督机制，规范财务管理流程，加强对股东及员工的法律教育。相关部门也需加大执法力度，维护市场秩序。

法律分析：
（1）认定股东职务侵占责任，主体方面要求实施侵占行为的股东在公司担任职务，且利用职务便利。只有具备相应职务便利的股东才符合此条件。
（2）行为上，股东需有将本单位财物非法占为己有的行为，手段多样，如虚假报销、私自转移公司资金等，这些行为严重损害了公司的财产权益。
（3）结果方面，侵占财物数额达到一定标准才构成犯罪，未达标准按一般民事侵权处理。一旦构成职务侵占罪，会根据犯罪数额和情节量刑，分为数额较大、巨大、特别巨大三个量刑档次，同时股东还需承担返还财物、赔偿损失等民事责任。

提醒：
公司应加强财务管理和监督，防止股东利用职务便利侵占财物。股东若面临相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。

（一）主体判断：要确定实施侵占行为的股东是否在公司担任职务，且是否利用了职务便利。可查看公司的任职文件、岗位职责说明等，以明确其职权范围。
（二）行为判断：关注股东是否有侵吞、窃取、骗取等将本单位财物非法占为己有的行为。如查看公司财务报销记录、资金流转记录等，排查有无虚假报销、私自转移资金等情况。
（三）结果判断：了解当地关于职务侵占罪数额的认定标准，对比股东侵占财物数额。若未达标准，按一般民事侵权处理，可通过协商、民事诉讼等方式要求返还财物、赔偿损失；若达到标准，则可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.认定股东职务侵占责任，先看主体，实施侵占的股东要在公司有职务，且利用职务便利。

2.行为方面，股东用侵吞、窃取、骗取等手段，像虚假报销、私转资金等将公司财物据为己有。

3.结果上，侵占财物数额达标才构成犯罪，未达标按民事侵权处理。构成犯罪的，按数额和情节量刑，有不同刑期和罚金。

4.此外，股东要返还财物、赔偿公司损失。