一次性工亡赔偿金包括配偶的吗

（一）了解分配原则
一次性工亡补助金虽不是遗产，但按法定继承分配，且要综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等，并非平均分配。

（二）明确自身权利
配偶作为近亲属，有参与分配一次性工亡补助金的权利。

（三）收集相关证据
为争取合理份额，配偶可收集证明与死者生活紧密、经济依赖程度高的证据，如共同生活的照片、经济往来账目等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里近亲属包含配偶等，明确了配偶等近亲属可获得相关补助权益。

法律分析：
（1）一次性工亡补助金性质特殊，虽不属于遗产，却可参照法定继承进行分配。这是因为它是对因工死亡职工近亲属的补偿。
（2）职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（3）近亲属涵盖配偶、子女、父母等。在分配补助金时，不能绝对平均，要综合考量与死者生活紧密程度、经济依赖程度等实际因素。
（4）配偶作为近亲属，依法享有参与分配一次性工亡补助金的权利，但具体分配份额会依实际情况而定。

提醒：
一次性工亡补助金分配较复杂，不同家庭情况不同，若对分配有疑问，建议咨询进一步分析。

结论：
一次性工亡补助金不是遗产，可参照法定继承分配，配偶有权参与分配，具体份额依实际情况定。
法律解析：
根据法律规定，职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。近亲属包含配偶、子女、父母等。一次性工亡补助金并非遗产，但在分配时可参照法定继承来进行。在分配过程中，会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，并非简单地平均分配。配偶作为近亲属之一，有参与分配一次性工亡补助金的法定权利。不过具体能分配到多少份额，要结合实际情形来确定。如果在一次性工亡补助金分配方面遇到疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.一次性工亡补助金虽不属于遗产，但可参照法定继承进行分配，配偶作为近亲属有权参与。职工工亡后，近亲属能从工伤保险基金获取一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.近亲属包含配偶、子女、父母等。分配时，要综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，并非平均分配。
3.解决措施和建议：相关当事人应友好协商确定分配方案。若协商不成，可申请调解。若仍无法解决，可通过法律途径，向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判定分配份额。

1.一次性工亡补助金不算遗产，不过分配时能参照法定继承，配偶有参与分配的权利。
2.职工因工去世，其近亲属能从工伤保险基金领一次性工亡补助金，数额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.近亲属包含配偶、子女、父母等。分配时要综合考虑和死者生活紧密程度、经济依赖程度等，不是绝对平分，配偶具体分配份额依实际情况定。