工伤申请认定书是寄给单位吗

1.工伤申请认定书送达有多种方式且并非只寄给单位。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位。
2.送达方式包括直接送达，若本人不在可交同住成年家属签收；有代理人的，可送交代理人；指定了代收人的，送交代收人。此外，还可用邮寄送达等方式。
3.建议社会保险行政部门在送达过程中明确告知受送达人相关权利和义务，确保送达程序合规、准确。职工及近亲属和单位应保持通讯畅通，及时关注认定书送达情况，避免因自身原因影响权益。

法律分析：
（1）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。这保障了相关主体对工伤认定结果的知情权。
（2）送达方式多样。直接送达是常见方式，若本人不在可由同住成年家属签收，有代理人的可送交代理人，指定代收人的送交代收人。
（3）除直接送达，还可采用邮寄送达等方式。这表明工伤申请认定书不一定寄给单位，职工或其近亲属同样会收到相关认定结果通知。

提醒：
职工和单位应留意认定书送达情况，若对送达有疑问或遇到问题，可咨询了解具体情况。

（一）直接送达：当社会保险行政部门作出工伤认定决定后，若受送达人在，可直接将认定书送交受送达人。若本人不在，可交给其同住成年家属签收。

（二）送交代理人：若受送达人有代理人，可将认定书送交其代理人签收。

（三）送交代收人：若受送达人已向社会保险行政部门指定代收人，那么送交代收人签收。

（四）邮寄送达：除了上述方式，也可以采用邮寄的方式送达。

法律依据：
《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。送达期限按照民事诉讼法有关规定执行。

1.工伤申请认定书送达方式多样。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知职工或其近亲属及所在单位。
2.送达途径包括直接送达，本人不在时可交同住成年家属；有代理人的送交代理人；指定代收人的送交代收人。
3.也可采用邮寄送达等方式。认定书并非只寄给单位，职工或其近亲属也会收到。

结论：
工伤申请认定书送达并非一定寄给单位，职工或其近亲属也会收到。
法律解析：
根据规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。送达方式多样，可直接送交受送达人，本人不在时可交其同住成年家属签收；若受送达人有代理人，可送交代理人；若指定了代收人，送交代收人。此外，还可用邮寄送达等方式。这就表明工伤认定结果会同时告知职工或其近亲属与单位。如果对工伤认定送达方式及相关权益有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。