快递派费拖欠怎么处理

（一）协商解决：与快递企业或上级承包商沟通，明确派费金额和支付时间，要求其支付派费，并保留聊天记录、通话录音等协商凭证。

（二）投诉：若协商无果，收集派件记录、工资条、劳务合同、工作证等证据，向劳动监察部门投诉，由其对快递企业进行调查并责令支付拖欠费用。

（三）仲裁与诉讼：申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.先尝试协商。和快递企业或上级承包商沟通派费金额和支付时间，让对方支付，同时保留聊天记录、通话录音等协商凭证。

2.若协商不成，收集证据。如派件记录、工资条、劳务合同、工作证等，向劳动监察部门投诉，其会调查并责令企业支付费用。

3.也能申请劳动仲裁，若对结果不满，在规定时间内可向法院起诉，通过司法途径维权。

结论：
快递派费被拖欠，可先协商解决，协商无果则收集证据向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。
法律解析：
当快递派费被拖欠时，《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。协商解决是较为平和的方式，通过与快递企业或上级承包商沟通，明确派费事宜并保留凭证，有助于后续维权。若协商不成，收集派件记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量促使企业支付费用。申请劳动仲裁则是利用专业仲裁机构对争议进行裁决。若对仲裁结果不满意，向法院起诉是最终的司法保障。如果在处理快递派费拖欠问题上遇到困难或有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。

快递派费被拖欠可通过多种途径解决。首先应尝试协商，与快递企业或上级承包商沟通，明确派费金额和支付时间，让其履行支付义务，同时保留好协商凭证，如聊天记录、通话录音等。

若协商无果，可收集能证明劳务关系及应支付派费的证据，如派件记录、工资条、劳务合同、工作证等，向劳动监察部门投诉，由其对快递企业进行调查并责令支付拖欠费用。

也可以申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

建议在日常工作中，注意保留各类工作相关证据，以便在权益受损时能及时维权。与快递企业沟通时，要保持理性，通过合法途径解决问题。

法律分析：
（1）协商解决是较为温和的处理方式。与快递企业或上级承包商沟通明确派费金额和支付时间，这能让双方对权利义务有清晰认知。保留协商凭证，如聊天记录、通话录音等，这些在后续可能成为重要证据。
（2）协商无果后收集证据向劳动监察部门投诉是重要途径。派件记录、工资条、劳务合同、工作证等能证明劳务关系和应支付派费的证据，可使劳动监察部门顺利展开调查，责令企业支付拖欠费用。
（3）申请劳动仲裁和提起诉讼是更具强制力的手段。劳动仲裁可对争议进行裁决，若对结果不满意，可在规定时间内起诉至法院，通过司法途径维护权益。

提醒：
在维权过程中要注意证据的真实性和完整性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。