拖欠工资劳动仲裁需要多少钱才能立案

1.劳动者申请劳动仲裁追讨拖欠工资无需缴纳立案费用，劳动争议仲裁不收费，其仲裁委员会经费由财政保障，这为劳动者维权减轻了经济负担。
2.申请仲裁时，劳动者要做好充分准备，需准备仲裁申请书、证明劳动关系的材料（像劳动合同、工资条、考勤记录等）以及用人单位拖欠工资的证据。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
3.仲裁委在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，便会按程序处理劳动纠纷。
建议劳动者在日常工作中妥善保存各类工作相关材料，以便在需要维权时能顺利提供证据。同时，可多了解劳动仲裁流程，提高维权效率。

法律分析：
（1）劳动者追讨拖欠工资申请劳动仲裁是不收费的，这一规定体现了法律对劳动者权益维护的支持，减轻了劳动者维权成本，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。
（2）申请仲裁准备材料很关键，仲裁申请书是启动仲裁程序的必要文件，能证明劳动关系的材料如劳动合同、工资条、考勤记录等，可确定劳动者与用人单位之间的雇佣关系，拖欠工资的证据则是追讨工资的核心依据。
（3）申请仲裁要向正确的仲裁委提出，即劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委在收到申请后，会在五日内决定是否受理，受理后会按程序处理纠纷。

提醒：
申请仲裁时要确保准备的证据真实有效，不同案件情况不同，若有复杂问题建议咨询专业人士分析。

（一）申请前准备充分材料，准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）和用人单位拖欠工资的证据，以保证申请顺利进行。
（二）选择合适的仲裁委员会提出申请，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
（三）了解仲裁委受理时间，仲裁委自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，做好等待和跟进工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

1.劳动者申请劳动仲裁追讨欠薪，立案无需缴费。根据相关法律，劳动争议仲裁免费，其经费由财政保障。

2.申请仲裁时，要准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料（像劳动合同、工资条、考勤记录等），还有单位欠薪的证据。

3.向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请，仲裁委收到申请后五天内决定是否受理，受理后会按程序处理纠纷。

结论：
劳动者申请劳动仲裁追讨拖欠工资，立案不收费，申请时要准备相关材料向规定地点的仲裁委提出申请，仲裁委五日内决定是否受理。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。劳动者追讨被拖欠工资申请仲裁时，要准备仲裁申请书、证明劳动关系的材料以及用人单位拖欠工资的证据，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委在收到申请后，会在五日内决定是否受理，受理后会按程序处理纠纷。这为劳动者维权提供了便利和保障。如果大家在劳动维权方面还有其他疑问，或者不清楚如何准备材料等问题，可向专业法律人士咨询。