公司少交了两年社保，怎么办？

这种情况确实比较常见，但需要谨慎处理。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，少缴属于违法行为。建议您可以分三步走：
1. 先收集证据：劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，证明劳动关系和实际工资标准
2. 与公司协商：可以先友好沟通，要求补缴。很多公司并非故意，可能只是财务疏忽
3. 如协商不成，可以向当地社保稽核部门投诉，由他们责令公司补缴。注意投诉时效是2年需要提醒的是，补缴社保需要您个人承担个人应缴部分，公司承担单位应缴部分。如果公司拒绝补缴，您还可以申请劳动仲裁。建议先尝试协商解决，毕竟还要继续工作。如果公司态度强硬，再考虑投诉或仲裁。需要帮助可以随时联系。

公司少交两年社保，可先和公司协商，要求其补缴。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资流水、考勤记录等，通过法律途径维权，申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。注意要在规定时效内维权，保障自身权益。