开发商不给农民工工资怎么办

1.农民工面对开发商不给工资的情况，可通过多种合法途径维权。与开发商协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁、向法院起诉以及向工会组织反映，都是可行办法。
2.具体措施建议如下：
-协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续使用。
-向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
-申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要途径。
-对仲裁结果不满，在规定时间内及时向法院起诉。
-向工会组织反映情况，获取法律帮助和支持。

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首要选择，农民工与开发商直接沟通并保留证据，为后续维权提供依据。
（2）劳动监察部门有权力和职责责令开发商支付工资，农民工投诉时准备好相关材料，能使投诉更有效。
（3）劳动争议仲裁机构是处理劳动纠纷的重要途径，其结果具有一定权威性。
（4）对仲裁结果不满意，可向法院起诉，通过司法判决保障自身权益。
（5）工会组织能为农民工提供法律帮助和支持，帮助他们更好地维权。

提醒：
维权过程中务必妥善保存各类证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）协商途径：农民工与开发商协商时要清晰表明支付工资的要求，同时留存好聊天记录、通话录音等，为后续维权保留证据。
（二）投诉途径：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令开发商限期支付工资。
（三）仲裁途径：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要办法。
（四）诉讼途径：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，依靠司法力量维权。
（五）工会途径：向当地工会组织反映情况，工会能提供法律帮助和支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.先与开发商协商，表明要工资的诉求，同时留存聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令开发商限期支付。
3.可申请劳动仲裁，它是解决劳动纠纷的重要途径。
4.对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
5.也可向当地工会反映，工会会提供法律支持。

结论：
开发商不给农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向工会组织反映等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。当开发商不支付农民工工资时，农民工有多种合法途径维护自身权益。协商是解决问题的第一步，保留相关证据有助于后续维权。劳动监察部门可依据法律责令开发商限期支付工资。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，对仲裁结果不服还能向法院起诉。工会组织也能为农民工提供法律帮助和支持。若农民工在维权过程中遇到问题或对相关法律程序不了解，可随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益得到有效维护。