劳动能力鉴定出来之后怎么向公司要赔偿

（一）核算赔偿：根据劳动能力鉴定的伤残等级，按照工伤保险规定算出应得赔偿，像医疗费、一次性伤残补助金等都要计算清楚。

（二）协商赔偿：准备好劳动能力鉴定书、医疗费用票据等证据，和公司谈赔偿，讲清楚赔偿依据和金额。协商一致后签订赔偿协议，让公司按协议付款。

（三）申请仲裁：协商不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据申请仲裁。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

（四）提起诉讼：对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动能力鉴定结果出来后，向公司索赔步骤如下：
一是明确伤残等级，按工伤保险规定算出赔偿项目和金额，像医疗费、一次性伤残补助金等。
二是与公司协商，备好鉴定书、费用票据等证据，提出赔偿要求并说明依据和金额。协商一致就签协议，公司付款。
三是若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。仲裁委受理后审理裁决。对结果不服，可向法院起诉。

结论：
劳动能力鉴定结果出来后，可按明确伤残等级核算赔偿、与公司协商、协商不成申请仲裁、对仲裁结果不服可起诉的步骤向公司索要赔偿。
法律解析：
劳动能力鉴定结果是确定赔偿的重要依据。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，劳动者明确伤残等级后核算赔偿项目和金额是合理合法索要赔偿的基础。与公司协商时准备好相关证据材料，能更有力地支持自己的赔偿要求，协商一致签订赔偿协议后公司支付赔偿款，保障了双方权益。若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是法定的解决争议途径，仲裁具有专业性和公正性。对仲裁结果不服向法院起诉，则进一步保障了劳动者的司法救济权利。如果在索要赔偿过程中遇到问题或对流程有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动能力鉴定结果出来后向公司索要赔偿需有序进行。先依据鉴定结论明确伤残等级，按照工伤保险规定核算赔偿项目和金额，涵盖医疗费、一次性伤残补助金等。
1.协商赔偿：准备劳动能力鉴定书、医疗费用票据等证据，与公司协商赔偿，说明赔偿依据和金额。若达成一致，签订赔偿协议，公司支付赔偿款。
2.申请仲裁：协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。仲裁委员会受理后开庭审理并作出裁决。
3.提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议在各环节都要留存好相关证据，与公司沟通时保持理性，按法律程序维护自身权益。

法律分析：
（1）明确赔偿标准：劳动能力鉴定结果出来后，要依据结果所确定的伤残等级，按照工伤保险规定详细核算应得赔偿项目和金额，像医疗费、一次性伤残补助金等，确保赔偿计算准确。

（2）协商解决：准备好劳动能力鉴定书、医疗费用票据等证据，与公司进行赔偿协商。清晰向公司说明赔偿依据和金额，若双方达成一致，签订赔偿协议，公司依协议支付赔偿款。

（3）仲裁与诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

提醒：
处理赔偿事宜时，注意保留好各类证据。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以获取更精准分析。