职务侵占罪必须满足什么条件才能立案

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案需多方面条件。主体限定于公司、企业或其他单位的人员，这明确了该罪名适用的人群范围。
（2）行为方面，要利用职务便利将本单位财物非法占为己有。利用职务便利涵盖职权及与职务相关的便利条件，而非法占为己有的表现形式包括侵吞、窃取、骗取等。
（3）数额标准也是关键，达到3万元以上才会予以立案追诉。仅有非法占有的想法却未实施行为，不构成犯罪；实施了行为但数额未达标准，不构成职务侵占罪，会按一般侵占行为处理。

提醒：
实施相关行为前应谨慎，明确自身行为是否可能构成职务侵占罪。若对案件情况存疑，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若怀疑存在职务侵占行为，要先确认主体是否为公司、企业或其他单位的人员。
（二）收集能证明其利用职务便利的证据，比如工作流程、职责范围等文件，证实其凭借职权或与职务相关便利条件行事。
（三）留意其非法占为己有的方式，通过收集财务记录、交易凭证等证据证明其存在侵吞、窃取、骗取等行为。
（四）统计被侵占财物数额，若达到3万元以上，准备好相关证据向公安机关报案。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.职务侵占罪立案条件。主体是公司、企业或其他单位人员。
2.行为方面，要利用职务便利把单位财物据为己有。利用职务便利即利用职权和相关便利条件；非法占有方式有侵吞、窃取、骗取等。
3.数额上，达到3万元以上应立案追诉。光有想法没行动，或数额未达标，都不算犯罪，可能按一般侵占处理。

结论：
职务侵占罪立案需公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额达到3万元以上。仅有想法未实施或实施但数额未达标不构成此罪。
法律解析：
依据相关法律，职务侵占罪的构成有明确要求。主体限定为公司、企业或其他单位人员，行为方面强调利用职务便利，涵盖职权及与职务有关的便利条件，非法占有手段包括侵吞、窃取、骗取等。数额上，达到3万元以上才会予以立案追诉。这意味着，犯罪的认定需同时满足主体、行为和数额的条件。若只有非法占有的念头而未付诸行动，不符合犯罪构成；实施了行为但数额不足3万，不构成职务侵占罪，会按一般侵占行为处理。若遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占罪立案需主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达3万元以上。仅有想法未实施或实施但数额未达标，不构成该罪。
2.对于企业，应建立完善的内部监督机制，对财物管理、人员职责等进行明确规范，定期审查账目，防止职务侵占行为发生。
3.员工要加强法律意识学习，明确职务侵占的法律后果，杜绝违法念头。
4.司法机关应严格按照立案标准执行，对于疑似职务侵占案件，准确认定行为和数额，保障企业和个人合法权益。