工伤认定在事故发生多久申请

1.职工发生事故伤害，单位需在30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可适当延长。

2.单位未在规定时间申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

3.单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。

1.职工发生事故伤害，单位有30日申请工伤认定的义务，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.若单位未按规定提出申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.建议用人单位高度重视工伤认定申请工作，及时履行申请义务，避免承担不必要的费用。工伤职工及其近亲属和工会组织要了解自身权利，在单位未申请时，及时在规定时间内自行申请工伤认定，保障自身合法权益。

结论：
职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未按时申请，期间工伤待遇费用自担；职工等可在1年内直接申请。
法律解析：
依据相关法律，职工发生事故伤害，单位有在30日内申请工伤认定的责任，若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意能适当延长申请时间。若单位未在规定时限申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。若单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这既保障了职工权益，也明确了单位义务。若遇到工伤认定相关问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律帮助。

法律分析：
（1）职工发生事故伤害后，所在单位有责任在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（2）若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担，这体现了用人单位应尽的责任和义务。
（3）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织在1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，保障了职工的合法权益。

提醒：
用人单位需严格遵守30日申请时限，避免承担不必要费用。职工一方也要注意1年的申请期限，以免错过维权时机，情况复杂可咨询进一步分析。

（一）单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
（二）单位没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（三）单位不按规定申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。