上班途中发生车祸怎样申请工伤认定

一、上班途中发生车祸怎样申请工伤认定

在上下班途中遭遇机动车损伤申请工伤鉴定时，首要步骤是明确事故责任归属。在此基础上，如当事人在事故中的责任比重并非主要方，才有可能荣获工伤认定资格。为确保申请流程顺利进行，当事人需提前备妥相关资料，例如劳动合同、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。随后，当事人应向所属单位提交工伤鉴定申请，而单位则须在事故伤害发生之日起的第30个自然日起开始提出申请。若单位未能在规定期限内履行职责，当事人或其近亲家属、工会组织可在事故伤害发生之日起的第1年内向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中发生车祸去世算因公死亡吗

在通勤的路途中，遭到并非由自身主要导致的车祸受伤甚至死亡的情况下，被认定为属于工伤范畴。

工伤乃是工作损害之略称，又称为职场所遭受的伤害，即表示于生产劳动过程中，由于外在环境的突变及外来因素的直接冲击，引发了身体组织的突然且意外性的损伤。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中发生交通意外怎么赔偿

若是在上下班的过程中遭遇了并非自身主要责任的交通意外事故，当事人通常可以获得双重性的补偿。就交通事故的法律规定而言，责任方必须按照其在事故中所负的责任比例，负责赔偿伤者所遭受的医疗费用、误工收入损失、护理费用、营养补给费用以及残疾赔偿金等等。至于具体的索赔金额，则需依据各位伤员的伤势程度、治疗所需开支、以及误工停业的具体时长来进行精确核算。就工伤保险方面而言，各用人单位有义务在事故发生之日起到第 30 个工作日期限内向当地社会保障部门为受伤员工进行工伤申报。待工伤认定程序完成之后，受伤员工将可以依法享受工伤保险所带来的应有权益，这其中便包含有公司医疗待遇、一次性的伤残补助金等等。然而，我们也得提醒大家注意，医疗费用等事实上已经支付出去的费用，通常并不允许在交通事故和工伤这两种不同类型的理赔申请中共计获赔。因此，我们建议您务必在合适的时间内及时地收集与事故相关的各项证据，例如事故责任认定书、医疗诊治记录、劳动用工合同等，以确保能够顺利地维护自己的合法索赔权益并得到相应的赔偿。

上下班遇机动车事故申请工伤，先定责。非主要责任者可申请。备齐劳动合同、医疗证明及责任认定书等资料。向单位提交申请，单位应在30日内申报。逾期，个人或亲属、工会1年内可向社保部门直接申请工伤认定。