您好!事实劳动关系,也可申请工伤认定。后续维权的细节,请来电进一步沟通。
2025-06-03 13:53:52 回复
没签劳动合同不影响认定工伤。先收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。接着去申请工伤认定,确定为工伤后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张赔偿。要是单位不配合,可通过法律途径维护权益,要求单位承担相应赔偿责任。
2025-06-03 10:48:22 回复严格三重认证
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