劳动部门申请工伤认定多久出结果

（一）劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，正常情况下需在60日内作出决定。若申请事实清晰、权利义务明确，应在15日内作出决定。所以职工或单位申请工伤认定后，要关注时间节点，若超期未收到结果可适当询问进度。
（二）当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，时限会中止。职工和单位需留意相关部门结论的出具，以便及时知晓工伤认定进展。
（三）工伤认定决定书会书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位。双方都要保持联系方式畅通，及时接收决定书，若未收到要主动联系劳动保障行政部门。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

1.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，通常60日内作出认定决定；事实清楚、权利义务明确的申请，15日内出结果。

2.若认定需依据司法或行政主管部门结论，在结论未出时，认定时限中止。

3.工伤认定决定会以书面形式通知申请职工或其近亲属，以及职工所在单位。

结论：
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需依据其他结论的，时限中止；认定决定书面通知职工或其近亲属及所在单位。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动保障行政部门在处理工伤认定申请时，有明确的时间要求。正常情况下是60日，但对于简单清晰的案件缩短至15日，提高了处理效率，保障了劳动者权益。当需依赖其他部门结论时，时限中止是为了确保认定的准确性。书面通知相关人员和单位，保证了信息的有效传达和透明度。如果遇到工伤认定相关的复杂问题，不清楚具体流程或自身权益如何保障，建议向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。

1.劳动保障行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，则需在15日内作出决定。
2.当作出工伤认定决定依赖司法机关或有关行政主管部门结论时，在这些结论未作出期间，工伤认定决定的时限会中止。
3.工伤认定决定书会以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。

建议劳动保障行政部门提高工作效率，对符合快速认定条件的申请及时在15日内完成认定；对于需等待其他部门结论的情况，应及时跟踪进展，缩短时限中止时间。职工及单位应积极配合提供相关材料，以加快工伤认定进程。

法律分析：
（1）劳动保障行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内需作出工伤认定决定，保障了认定工作的效率和及时性。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，进一步缩短了认定时间，要求在15日内作出决定，体现了对简单案件快速处理的原则。
（3）当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，认定时限会中止，这是为了确保认定结果的准确性和公正性。
（4）工伤认定决定书会书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位，保证了相关主体能够及时知晓认定结果。

提醒：
工伤认定时间因情况而异，职工或单位申请时应留意特殊情况导致的时限中止。不同案情认定有别，建议咨询进一步分析。