工伤等级评定时间规定标准是啥

（一）职工工伤经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，单位申请时限可适当延长。
（三）若用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
（四）用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
（五）劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内作结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1.职工工伤后伤情稳定有残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
2.若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

建议单位及时为职工申请工伤认定，避免承担不必要费用。工伤职工及近亲属、工会组织要关注申请时效，在规定时间内维护自身权益。

结论：
职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力应做鉴定，单位一般30日内申请工伤认定，特殊情况可延，未按时申请费用自担，职工等1年内可直接申请，鉴定结论一般60日作出，必要时延长30日。
法律解析：
依据相关法律，职工工伤后伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定是必要的。所在单位通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未在规定时间申请，相关工伤待遇费用由单位承担。若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。劳动能力鉴定委员会按规定时间作出鉴定结论，保证鉴定的及时性和规范性。如果在工伤认定、劳动能力鉴定等方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）职工工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益，确定合理赔偿与安置的重要环节。
（2）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。这明确了单位的责任和申请时间要求。
（3）若单位未按时申请，期间的工伤待遇等费用由单位承担，促使单位积极履行申请义务。
（4）单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，拓宽了申请途径。
（5）劳动能力鉴定委员会一般60日内作出结论，必要时可延长30日，规定了鉴定的时间限制。

提醒：职工及单位应及时了解工伤认定和劳动能力鉴定的时间要求，单位要积极履行申请义务，职工及近亲属在单位未申请时要及时自行申请，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。

1.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
2.通常单位应在事故伤害或确诊职业病30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
3.单位未按时申请，期间的工伤待遇费用由单位承担。
4.单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
5.劳动能力鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。