非法转包农民工找谁讨薪

（一）向包工头主张工资：包工头是直接雇主，农民工可直接找其索要工资，因为包工头有支付劳动报酬的义务。
（二）向非法转包的承包人追讨：若包工头无力支付，非法转包违反法律规定，承包人要对农民工工资负责，所以农民工可向其追讨。
（三）向建设单位或施工总承包单位追讨：建设单位未拨付工程款致拖欠工资的，应在未结清工程款范围内先行垫付；施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放监督，分包单位拖欠工资时，需先行清偿再追偿。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

1.非法转包情形下，农民工讨薪可通过多个途径维权。因为包工头是直接雇主，所以可先向其主张工资；若包工头无力支付，非法转包的承包人、建设单位或施工总承包单位也可能承担支付责任。
2.解决措施和建议如下：
-农民工应保留好能证明劳动关系和劳动量的证据，如劳动合同、考勤记录、工作量单据等，以便维权时使用。
-若包工头拒绝支付工资，可及时向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
-也可向法院起诉，要求相关责任主体支付工资，维护自身合法权益。

结论：
非法转包情形下，农民工讨薪可找包工头、非法转包的承包人、建设单位或施工总承包单位。

法律解析：
在非法转包的情况下，包工头作为直接雇佣农民工的主体，按照劳动雇佣关系，有义务支付农民工的劳动报酬，所以农民工可先向其主张工资。而非法转包行为违反法律规定，非法转包的承包人要对农民工工资承担责任，若包工头无力支付工资，农民工可向其追讨。建设单位若未拨付工程款导致拖欠农民工工资，应在未结清的工程款范围内先行垫付；施工总承包单位有监督分包单位劳动用工和工资发放的责任，分包单位拖欠工资时，需先行清偿再追偿。如果农民工在讨薪过程中遇到复杂的法律问题，不知如何维护自身权益，可向专业法律人士咨询，以合法合理地解决工资拖欠问题。

法律分析：
（1）农民工讨薪可先向直接雇佣自己的包工头主张工资，因为包工头作为直接雇主，支付劳动报酬是其应尽义务。
（2）若包工头无力支付工资，由于非法转包违法，农民工可向非法转包的承包人追讨工资，承包人需担责。
（3）建设单位或施工总承包单位也可能需承担责任。建设单位在未拨付工程款致农民工工资拖欠时，要在未结清工程款范围内先行垫付；施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放有监督义务，分包单位拖欠工资，其要先行清偿再追偿。

提醒：
农民工讨薪要注意收集证据，如劳动合同、考勤记录等。不同情况责任主体认定有别，建议咨询了解具体维权方案。

1.非法转包时，农民工讨薪可找多个对象。可先向有直接雇佣关系的包工头要工资，包工头是直接雇主，有支付报酬的义务。
2.若包工头没钱支付，农民工可向非法转包的承包人追讨。非法转包违法，承包人要担责。
3.建设单位或施工总承包单位也可能担责。建设单位未拨付工程款致拖欠工资，应在未结清款内垫付；施工总承包单位要监督分包单位，分包单位欠薪，需先行清偿再追偿。