工伤转院的费用谁承担

（一）职工治疗工伤尽量在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先去就近医疗机构急救，要及时按规定流程办理转院手续。
（二）经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，保留好交通、食宿费用凭证以便从工伤保险基金报销。
（三）用人单位要依法缴纳工伤保险费，避免承担本应由工伤保险基金支付的费用。
（四）若用人单位不支付转院费用，职工可申请从工伤保险基金先行支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.工伤转院费用通常由用人单位或工伤保险基金承担。职工治疗工伤原则上在协议医疗机构就医，紧急情况可先就近急救，经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费从工伤保险基金出。
2.若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的转院费用由工伤保险基金按标准支付。这保障了职工权益，减轻了用人单位负担。
3.若用人单位未缴纳工伤保险费，转院等应由工伤保险基金支付的费用由用人单位承担。这是为了督促用人单位履行缴费义务。
4.若用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。这确保职工权益不受侵害。
建议用人单位依法及时缴纳工伤保险费，避免不必要的风险和纠纷。职工遇到工伤转院问题，及时了解自身权益和申请流程。

结论：
工伤转院费用通常由用人单位或工伤保险基金承担，取决于用人单位是否缴纳工伤保险费。
法律解析：
职工治疗工伤原则上应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先去就近医疗机构急救。经医疗机构证明且报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。当用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的转院费用由工伤保险基金按标准支付；若未缴纳，转院等本应由工伤保险基金支付的费用就由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后，用人单位需偿还。这体现了对工伤职工权益的保障，也明确了用人单位的责任。如果在工伤转院费用等方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤转院费用承担主体通常为用人单位或工伤保险基金。职工治疗工伤要在协议医疗机构就医，紧急情况可先去就近医疗机构急救。
（2）经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
（3）若用人单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的转院费用由工伤保险基金按标准支付；若未缴纳，相关费用由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后，用人单位需偿还。

提醒：
职工遇到工伤转院情况，要及时按规定办理相关手续，确保费用能顺利支付。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

1.工伤转院费用通常由用人单位或工伤保险基金负责。职工治工伤应去签服务协议的医院，紧急时可先去就近医院急救。
2.经医院证明、经办机构同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费从工伤保险基金出。
3.单位依法缴工伤保险费，符合规定的转院费由基金按标准支付；未缴纳的，相关费用单位承担。若单位不支付，基金先行支付，单位后续偿还。