拒不支付劳动报酬罪股东是否要担责任

1.股东在拒不支付劳动报酬罪中的担责情况需具体分析。若股东为直接主管或责任人，参与决策不支付报酬，可能担刑责。

2.若股东未参与公司经营管理，对拒付报酬不知情且无关联，通常无需担刑责。

3.即便股东无刑事责任，公司违法时可能面临民事责任。如公司财产不足支付报酬，未履行出资义务的股东要在未出资本息范围内担补充赔偿责任。

结论：
拒不支付劳动报酬罪中股东是否担责要视具体情况。参与经营决策、决定不支付报酬的股东可能担刑责，未参与经营管理且不知情的股东通常无刑责，但公司违法时股东可能有民事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》，在拒不支付劳动报酬罪里，若股东是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，参与公司经营决策并决定不支付劳动报酬，其行为符合该罪构成要件，需承担刑事责任。若股东未参与公司实际经营管理，对该违法行为不知情且无关联，就不满足承担刑责的条件。不过，即便股东无刑事责任，当公司违法时，如公司财产不足以支付劳动者报酬，未履行出资义务的股东需在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。如果您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）股东是否在拒不支付劳动报酬罪中担责，需依据具体情况判断。若股东为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，参与公司经营决策并决定不支付劳动报酬，会被认定参与犯罪行为，从而承担刑事责任。
（2）若股东未参与公司实际经营管理，对拒不支付劳动报酬行为既不知情也无关联，通常无需承担该罪的刑事责任。
（3）即使股东本身无刑事责任，但公司违法时，股东可能面临民事责任。比如公司财产不足以支付劳动者报酬，未履行出资义务的股东要在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

提醒：股东应关注公司劳动报酬支付情况，履行出资义务，避免潜在法律风险，遇到复杂情况可咨询分析。

1.拒不支付劳动报酬罪中股东是否担责要依具体情况判断。若股东为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，参与公司经营决策并决定不支付劳动报酬，就可能承担刑事责任。
2.若股东未参与公司实际经营管理，对拒不支付劳动报酬行为不知情且无关联，通常不用承担该罪刑事责任。
3.即便股东本身无刑事责任，若公司违法，股东可能面临民事责任。当公司财产不足以支付劳动者报酬时，未履行出资义务的股东需在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

建议股东积极参与公司合规管理，避免参与违法决策；加强对公司财务和经营状况的监督；若未实际参与经营，要保留好未参与且不知情的证据。

（一）股东是否承担拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，要看其是否为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，若参与公司经营决策并决定不支付劳动报酬，会担责；若未参与实际经营管理，对该行为不知情且无关联，则通常不担责。
（二）即便股东无刑事责任，在公司违法情况下可能面临民事责任。当公司财产不足以支付劳动者报酬时，未履行出资义务的股东需在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。