工伤认定和伤残鉴定步骤是啥

法律分析：
（1）工伤认定方面，职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位有在30日内提出工伤认定申请的义务。若单位未履行该义务，职工、其近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。社保行政部门受理申请后，通常会在60日内作出认定决定。
（2）伤残鉴定方面，完成工伤认定且伤情相对稳定或者停工留薪期满后，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书和完整病历材料等。鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在60日内作出鉴定结论，特殊情况下可延长30日。

提醒：
申请过程中要注意各类材料的完整性和时效性，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）工伤认定步骤
所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后30日内提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定。

（二）伤残鉴定步骤
工伤认定后，当伤情相对稳定或停工留薪期满，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整病历材料等。鉴定委员会会组织专家鉴定，通常60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.工伤认定：职工发生事故伤害或确诊职业病，单位需在30天内申请。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保部门受理后，一般60天内出认定结果。
2.伤残鉴定：工伤认定后，伤情稳定或停工留薪期满，可向鉴定委员会申请。申请时要交鉴定申请表、认定书、完整病历等。鉴定委员会组织专家鉴定，60天内出结论，必要时可延长30天。

结论：
职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病，需按规定步骤进行工伤认定和伤残鉴定，所在单位、职工等主体有相应申请时间，申请时要准备相关材料，认定和鉴定都有规定的办理期限。
法律解析：
依据相关法律，工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，申请要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。伤残鉴定则是在工伤认定后，伤情相对稳定或停工留薪期满时，向劳动能力鉴定委员会申请，需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整病历材料等，鉴定委员会60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。整个工伤认定和伤残鉴定流程严谨且有时间限制，关乎职工权益保障。如果对工伤认定和伤残鉴定的流程、材料准备等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.工伤认定和伤残鉴定有明确步骤。工伤认定上，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在规定时间内申请，若单位未申请，职工等相关主体也可在一定期限内提出。申请时要提交必要材料，社保行政部门受理后会在规定时间作出认定决定。
2.伤残鉴定则是在工伤认定后，伤情相对稳定或停工留薪期满时，向劳动能力鉴定委员会申请，同时提交规定材料，鉴定委员会组织专家鉴定并在规定时间作出结论，必要时可延长。
3.建议所在单位严格遵守30日的申请期限，及时为职工申请工伤认定，避免错过时间。职工及近亲属等要了解自身可申请的权利和期限，准备好申请所需的各类材料，确保申请顺利进行。鉴定过程中各方要积极配合鉴定委员会工作，以加快鉴定进程。