想了解，46岁的女职工单位可以辞退吗?

一般情况下，若女职工无严重违规违纪等《劳动合同法》规定可解除合同情形，单位不能随意辞退。若女职工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反单位规章等，单位可解除。若单位违法辞退，女职工可要求继续履行合同或主张赔偿金。建议先和单位沟通，协商不成可申请仲裁维权。