工地受伤第二天找公司报工伤可以吗

（一）在规定时间内申报。第二天找公司报工伤是符合所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申报规定的，要尽快推动公司进行申报。
（二）收集相关证据。及时收集能证明劳动关系和事故发生情况的证据，像劳动合同、工资发放记录、工友证言、医院诊断证明等，以便后续工伤认定使用。
（三）了解费用负担情况。若公司未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（四）自行申报。若公司拒绝申报，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工地受伤第二天找公司报工伤可行。单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，第二天申报在规定时间范围内。

为顺利进行工伤认定，需及时收集证明劳动关系和事故发生情况的证据，像劳动合同、工资发放记录、工友证言、医院诊断证明等。若公司未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。若公司拒绝申报，职工或其近亲属可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议受伤职工第一时间与公司沟通申报事宜，积极收集相关证据。公司要依法履行申报义务，避免承担不必要的费用。

结论：
工地受伤第二天找公司报工伤可行，在规定时间范围内。
法律解析：
依据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位需自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，第二天找公司申报符合规定。在申报过程中，需及时收集能证明劳动关系和事故发生情况的证据，像劳动合同、工资发放记录、工友证言、医院诊断证明等。若公司未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。若公司拒绝申报，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到工伤申报相关问题，可向专业法律人士咨询获取更详细的帮助。

法律分析：
（1）工地受伤第二天找公司报工伤是可行的。按照规定，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，第二天申报在时间范围内。
（2）申报时要及时收集相关证据，像劳动合同可证明劳动关系，工资发放记录能佐证工作事实，工友证言可还原事故发生情况，医院诊断证明可证明受伤状况。
（3）若公司未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
（4）若公司拒绝申报，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

提醒：
收集证据要全面准确，若遇复杂情况建议咨询专业法律人士分析。

1.工地受伤第二天找公司报工伤可行，单位应在事故发生30日内申报，第二天申报在规定时间内。
2.申报时要及时收集证据，像劳动合同、工资记录、工友证言、医院诊断证明等，证明劳动关系和事故情况。
3.若公司未按时申报，期间的工伤待遇费用由公司承担。公司拒绝申报，职工或近亲属可在1年内自行申报。