法律上抚养费的计算标准是啥

（一）对于有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。比如每月收入1万，抚养费大致在2000-3000元。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况，可适当调整比例。
（四）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。
（五）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。同时要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

抚养费计算需综合多因素确定。有固定收入的，通常按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可适当调整比例。

为合理确定抚养费，可采取以下措施：
1.定期给付抚养费，有条件可一次性给付。对于无经济收入或下落不明的一方，可用其财物折抵。
2.确定具体数额时，要全面考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平，确保数额既满足子女生活需求，又在父母可承受范围内。
3.遇特殊情况，双方应及时沟通协商，合理调整抚养费比例和数额，保障子女权益。

结论：
抚养费计算有多种标准，依据收入情况、子女数量等因素确定，还可依特殊情况调整，支付方式多样。
法律解析：
根据相关法律规定，有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。存在特殊情况时，抚养费比例可调整。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。最终抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。由于抚养费问题情况复杂，若您在抚养费相关事宜上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）抚养费计算与收入相关。有固定收入者，通常按月总收入20%-30%给付，若抚养两个以上子女，比例适当提高但不超50%。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（3）特殊情况可调整比例。抚养费原则上定期给付，有条件能一次性给付。
（4）一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。最终数额要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。

提醒：
抚养费计算需综合多因素考量，不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。

1.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女，比例可提但不超50%。
2.无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.特殊情况可调整比例，抚养费应定期给，有条件可一次性给。
4.一方无收入或下落不明，可用财物折抵。具体数额要综合孩子需求、父母负担能力和当地生活水平确定。