您好,我理解您现在的情况。关于您工作受伤的问题,我为您分析以下几点:首先,根据《工伤保险条例》规定,工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的程序。是否构成工伤主要看是否因工作原因受伤,与伤情严重程度没有直接关系。即使只是软组织损伤,只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,也应当认定为工伤。其次,劳务派遣公司说您达不到劳动能力鉴定标准,这个说法可能有误。劳动能力鉴定确实需要达到一定伤情标准,但工伤认定不需要这个前提条件。建议您先申请工伤认定,这是您的权利。建议您:
1. 尽快向当地人社局申请工伤认定,不要错过1年的申请时限
2. 保留好所有医疗记录、诊断证明等证据
3. 如果公司不配合,您可以自行申请
4. 等工伤认定结果出来后,再考虑是否需要做劳动能力鉴定如果后续需要进一步法律帮助,可以随时联系我。您现在最重要的是先走工伤认定程序,维护自己的合法权益。
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