个人申请工伤时效是如何规定

（一）及时申请：受伤害职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由本人、近亲属或工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）留意特殊情况：若遇到不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形，被耽误的时间不计算在申请期限内，可在这些情况消除后继续申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.个人申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，超出时效申请一般不予受理。但不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保登记制度不完善、因劳动关系申请仲裁或诉讼等耽误的时间，不计入申请期限。
2.为保障权益，受伤害职工应及时申请工伤认定。日常要留意工伤认定相关时间节点，一旦发生事故尽快准备申请材料。若遇到特殊情况，仔细对照时效中止情形，收集好相关证据，必要时咨询专业法律人士，确保申请顺利进行。

结论：
个人申请工伤认定时效为1年，超出时效申请社保部门一般不予受理，但存在特殊情形可导致时效中止。
法律解析：
根据法律规定，自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，受伤害职工、近亲属或工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。超出此时效申请，社保部门通常不会受理。不过，若有不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情况，被耽误的时间不算在申请期限内。这意味着受伤害职工需及时申请工伤认定，保障自身权益。若遇到特殊情况，要留意是否符合时效中止条件。如果对工伤认定时效及申请有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。

法律分析：
（1）个人申请工伤认定有明确的时效规定，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由受伤害职工、近亲属或工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（2）超出该时效申请，社会保险行政部门通常不予受理。但存在不可抗力、人身自由受限等多种情形时，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限。
（3）受伤害职工要及时行使权利，遇到特殊情况时，需留意是否符合时效中止情形。

提醒：
受伤害职工申请工伤认定务必注意时效，若遇到特殊情况不确定是否符合时效中止，建议咨询以进一步分析。

1.个人申请工伤认定，时效是事故伤害发生或被诊断为职业病起1年内，受伤害职工、近亲属或工会组织可向用人单位所在地社保部门申请。

2.超时效申请，社保部门通常不受理，但如遇不可抗力、人身受限、单位原因等情况，耽误时间不计入申请期限。

3.受伤害职工要及时申请，特殊情况留意是否符合时效中止条件。