单位没有缴纳住房公积金可以仲裁吗

结论：
单位未缴纳住房公积金不能通过劳动仲裁解决，应向住房公积金管理中心反映解决。
法律解析：
劳动仲裁受理的是劳动争议，而住房公积金争议不在其受理范围内。住房公积金问题属于行政管理范畴，职工有权向住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心有行政管理职能，可责令单位限期办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，逾期不办理会进行罚款；单位逾期不缴或少缴的，管理中心可责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。因此，当遇到单位不缴公积金的情况，要向住房公积金管理中心反映。如果您在住房公积金方面还有其他疑问或遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

1.单位未缴住房公积金，无法通过劳动仲裁解决，因为劳动仲裁只处理劳动争议，住房公积金争议不在其受理范围。

2.住房公积金问题归行政管理范畴，职工可向住房公积金管理中心投诉举报。

3.管理中心有权责令单位限期办理缴存登记和账户设立手续，逾期不办会罚款；单位逾期不缴或少缴，管理中心可责令限期缴存，仍不缴可申请法院强制执行。遇到单位不缴公积金，应找管理中心解决。

1.单位未缴纳住房公积金不能通过劳动仲裁解决，因为劳动仲裁受理劳动争议，住房公积金争议不在此范围。住房公积金问题属行政管理范畴。
2.职工遇到单位不缴公积金情况，应向住房公积金管理中心投诉举报。该中心有行政管理职能，可责令单位限期办理住房公积金缴存登记和账户设立手续。
3.若单位逾期不办理，会被罚款；逾期不缴或少缴，管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。
4.建议职工在发现单位未缴公积金时，及时收集相关证据向住房公积金管理中心反映，以维护自身权益。管理中心也应加强监管，保障职工住房公积金权益。

（一）当单位未缴纳住房公积金时，不要选择劳动仲裁解决，因为劳动仲裁只受理劳动争议，住房公积金争议不在此范围。
（二）应向住房公积金管理中心投诉举报，其具有行政管理职能。若单位未办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，管理中心会责令限期办理，逾期不办理会进行罚款。
（三）若单位逾期不缴或少缴公积金，管理中心会责令限期缴存，若逾期仍不缴存，管理中心可申请法院强制执行。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

法律分析：
（1）劳动仲裁主要受理劳动争议，而单位未缴纳住房公积金的争议并不在劳动仲裁的受理范围内，所以不能通过劳动仲裁来解决此类问题。
（2）住房公积金问题属于行政管理范畴。职工若遇到单位不缴公积金的情况，有权向住房公积金管理中心进行投诉举报。
（3）住房公积金管理中心具备行政管理职能，可责令单位限期办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，对于逾期不办理的单位可进行罚款。若单位逾期不缴或少缴，管理中心可责令其限期缴存，逾期仍不缴存的，还可申请法院强制执行。

提醒：遇到单位不缴公积金情况应向住房公积金管理中心反映。不同单位的公积金缴存情况不同，对应解决方案也有差异，建议咨询进一步分析。