我应该怎么办,老板跟我说要扣我两个月工资,商场后来罚了店子十万?

首先用人单位不能随意克扣工资，因劳动者过错造成损失的可扣除部分工资，但每月扣除额不得超过月工资的20%。如果月工资扣除后低于最低工资标准需补足差额。建议先与单位协商要求返还超额扣款，协商不成可收集工资条、劳动合同等证据，通过法律途径主张权益。注意单位需举证实际损失金额及员工过错程度，如单位未进行安全操作培训或存在管理疏漏，可主张减轻责任。