工地上出现意外死亡事故谁担责

（一）因工作原因死亡，用人单位需向社保部门申请工伤认定，若已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；未缴纳则用人单位承担全部赔偿。企业应及时收集事故相关材料，如劳动合同、医疗记录等去申请认定。
（二）因第三方侵权死亡，受害者家属可通过协商或法律途径要求侵权人赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。可先与侵权人沟通赔偿事宜，若协商不成可向法院起诉。
（三）工程有转包、分包情况，承包单位将工程转包给不具备用工主体资格者，其招用劳动者因工伤亡，由具备主体资格的承包单位担责。承包单位不能推诿责任，应积极处理后续赔偿等问题。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.工地上意外死亡事故责任承担分多种情况。因工作原因导致死亡属工伤，用人单位承担工伤保险责任，缴纳工伤保险的由基金支付待遇，未缴纳则用人单位担责。
2.若因第三方侵权致死亡，侵权人承担侵权赔偿责任，需对受害者家属赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
3.工程存在转包、分包情形，承包单位将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

解决措施和建议：用人单位应及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。遇到侵权情况，受害者家属可通过法律途径维护权益。承包单位要严格审查合作方的用工主体资格，避免不必要的责任。

结论：
工地上意外死亡事故责任承担分情况，工作原因致亡属工伤，用人单位担责；第三方侵权致亡，侵权人担责；工程转包分包给无用工主体资格者，劳动者因工伤亡，具备用工主体资格的承包单位担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，职工在工作中因工作原因意外死亡属于工伤范畴。缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付待遇；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任，这是保障劳动者权益的基本要求。若因第三方侵权导致死亡，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵权人要承担赔偿责任。在工程转包、分包情况中，为保障劳动者权益，法律规定由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。如果遇到工地上意外死亡事故责任认定和赔偿等法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）因工作原因在工地意外死亡，属于工伤范畴。在此情况下，用人单位要承担工伤保险责任，需向社保部门申请工伤认定，之后由工伤保险基金支付相关待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任就由用人单位承担。
（2）要是因第三方侵权造成死亡，侵权人需承担侵权赔偿责任，受害者家属能要求其赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等各项费用。
（3）当存在工程转包、分包情形，承包单位把工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，而该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡时，具备用工主体资格的承包单位要承担工伤保险责任。

提醒：
工地意外死亡责任认定较复杂，不同情况处理方式有别，建议及时咨询以获得准确法律分析和解决方案。

1.因工作原因在工地意外死亡，属工伤。用人单位需担责，要向社保申请工伤认定，由工伤保险基金支付待遇；没缴工伤保险的，单位全赔。
2.因第三方侵权死亡，侵权人承担赔偿责任，家属可要求其赔偿医疗费、丧葬费等。
3.工程转包、分包时，承包单位转给无用工资格的组织或个人，其招用的劳动者因工伤亡，由有资格的承包单位担责。