欠薪仲裁也拿不到钱咋办

法律分析：
（1）仲裁裁决生效后，单位不履行支付工资义务，劳动者可向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨单位财产用于支付欠薪，这是利用司法强制力保障劳动者权益。
（2）单位有能力执行却拒不执行仲裁裁决，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人及直接责任人要承担刑事责任，这能对单位形成威慑。
（3）向劳动监察部门反映情况，可借助行政手段，推动单位履行支付工资的义务。
（4）若单位有转移、隐匿财产等行为，劳动者及时收集证据并提供给法院，有助于保障自身权益更快实现。

提醒：
申请强制执行需注意时效，同时收集证据要合法有效。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）在仲裁裁决生效后单位不履行的，劳动者向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨单位财产来支付欠薪。

（二）若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，可追究其负责人及直接责任人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

（三）向劳动监察部门反映情况，利用行政手段督促单位支付工资。

（四）若单位有转移、隐匿财产等行为，劳动者及时收集证据提供给法院。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

若欠薪仲裁后未拿到钱，可采取以下措施：
一是仲裁生效单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨单位财产来支付工资。
二是单位有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成犯罪，会追究负责人和直接责任人刑事责任。
三是可向劳动监察部门反映，借助行政手段促单位支付工资。
四是若单位转移、隐匿财产，劳动者要及时收集证据给法院，保障自身权益。

结论：
欠薪仲裁后拿不到钱，劳动者可申请法院强制执行、追究单位相关人员刑事责任、向劳动监察部门反映情况以及收集单位转移隐匿财产证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后单位不履行，劳动者有权向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨单位财产等方式保障劳动者拿到工资。而《中华人民共和国刑法》规定，单位有能力执行却拒不执行仲裁裁决，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人及直接责任人会被追究刑事责任。劳动监察部门有权力对单位欠薪行为进行查处，劳动者向其反映情况可借助行政力量促使单位支付工资。当单位存在转移、隐匿财产行为时，劳动者收集证据交给法院，能加快自身合法权益的实现。如果在处理欠薪问题过程中遇到复杂情况或有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

欠薪仲裁后拿不到钱，劳动者可从司法、行政及自身证据收集三方面保障权益。

1.申请强制执行。仲裁裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨单位财产用于支付欠薪。
2.追究刑事责任。若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，可追究负责人及直接责任人刑事责任。
3.借助行政手段。向劳动监察部门反映情况，利用行政手段督促单位支付工资。
4.收集证据。若单位存在转移、隐匿财产等行为，劳动者要及时收集证据并提供给法院，以便尽快实现自身合法权益。